高齢化する利用者への対応プロジェクト報告書
「上昇気流 ～笑顔で、私らしく、いつまでも～」（PDF）

大府福祉会では平成27年4月から、一年半の期間をかけて「高齢化する利用者への対応プロジェクト」を設置し、高齢化する利用者の支援事例の振り返りや文献調査等、高齢知的障がい者の支援について学びました。そしてその報告や今後の支援についての指針として、『上昇気流～笑顔で、私らしく、いつまでも～』という冊子にまとめました。
知的障がいのある方の認知症判断については難しいところですが、「知的に障がいがある人のための認知症判別テスト」や現在の状況を記録してベースライン測定を行う「スクリーニングテスト」の実施、ご本人の好きなことや得意なことをまとめた「ストレングスシート」の作成を行い、認知症の早期発見・予防に繋げていけたら、と考えています。利用者の皆さんが、笑顔で・私らしく・いつまでも、年を重ねていけるように、できる準備を行っていきたいと思います。

職員一人ひとりがやりがいを持って成長し、この仕事を続けていけることができるように、平成28年度より「人事制度プロジェクト」を設置し、人事制度の構築を目指しました。
作成にあたって、まず自分たちがどのような業務を行っているのか、それを具体的に書き出すことから始まり、どのような階級分けが良いのか、評価内容はどうするか等、話しあいました。人を相手にする私たちの職種は、成績や数字に表われにくく、評価や等級づけに慣れていないためか、初めの頃は「これらの作業が自分たちの仕事と結びつく」という実感が薄かったのですが、検討を重ねる中で、実際の私たちの仕事内容が反映されたものになっていき『大府福祉会人事制度ガイドブック』が完成しました。